Підбір персоналу: де і як знайти ТОП-спеціалістів

Підбір персоналу, Lana Kh
Підбір персоналу

Підбір персоналудля будь-якого власника бізнесу, це одна із найболючіших тем сьогодення. Адже зовсім не важливо, чи ви тільки зареєстрували свій бізнес чи вже багато років на ринку. Постійний потік кадрів - це природній процес, тому не варто засмучуватися. За порадами як ефективно та швидко знайти необхідного кандидата на посаду, ми звернулися до рекрутерів кадрового агентства "ЛІДЕР-ЛТД"

Довідка: Компанія ЛІДЕР-ЛТД, на ринку рекрутингових послуг з 2015 року. Працює з різними сферами бізнесу, як і в Україні так і за кордоном. За довгі роки роботи зуміла вистроїти власні методи пошуку персоналу, тестування та напрацювати велику базу кандидатів: від ТОП-менеджерів і до простих робочих!

Кредо компанії: "УСПІШИНЙ БІЗНЕС - ЦЕ СИЛЬНА КОМАНДА"

ЛІДЕР ЛТД - кадрове агентство у Чернівцях
ЛІДЕР ЛТД - кадрове агентство у Чернівцях

З чого розпочати підбір персоналу?

Керівник компанії повинен надати чітку  інформацію щодо того, кого він бачить у своїй команді та які посадові обов'язки буде виконувати працівник. Відповідальний менеджер має сформувати опис вакансії. В цьому описі варто представити саму компанію, вид її дільності, умови роботи, посадові обов'язки працівника та обов'язково зазначити, які професійні якості компанія очікує від кандидата. Далі менеджер має здійснити моніторинг найпопулярніших ресурсів пошуку працівників та розмістити  вакансію. 

Після розміщення вакансії завжди очікується потік дзвінків та резюме від кандидатів. Для ефективного їх опрацювання, підготуйте перелік основних питань-тестів, за результатами яких ви будете готові організувати зустріч з кандидатом.

Під час особистого інтерв'ю будьте готові презентувати переваги роботи саме у вашій компанії, але водночас не забувайте чітко роз'яснити обов'язки працівника на вакантній посаді, і формат нарахування заробітної плати.

Підбір персоналу у Чернівцях
Підбір персоналу у Чернівцях

Багато компаній проводять тестування, додаткові опитування, групові співбесіди, тощо. Перед обранням свого методу проведення конкурсу на посаду, будь-який власник бізнесу повинен проаналізувати даний вид тестування для своєї компанії, адже кожен метод підбору має свої плюси та мінуси, і не може бути ефективним при пошуку різних ланок спеціальності.

Рекрутер Світлана наголошує та звертає особливу увагу на зворотній зв'язок кандидатам після співбесіди: "Чи то телефонна розмова чи особиста зустріч, дайте чітку відповідь чи готові ви розглянути даного кандидата на відкриту вакансію. Не обов'язково про це говорити при першому контакті, зазвичай ми всім кандидатам повідомляємо, що на одну вакансію розглядаємо декількох претендентів. Інформацію про результати зустрічі кандидати очікують здебільшого протягом трьох днів. Всіх претендентів ми обов'язково повідомляємо про результат: телефоном, через особисте повідомлення або через месенджер, по якому контактували раніше або який зазначений як контактний у резюме. Це важливий фактор, який працює на бренд-роботодавця, що на сьогоднішній день має неабияке значення". 

Категорично заборонено Законом України та нормами етикету повідомляти відмову кандидату у форматі:

  • Ви нам не підходите бо у вас мала дитина.
  • У нас працюють тільки хлопці/дівчата.
  • Ми шукаємо тільки до 40 років, тощо.

Відповіді даного формату просто занесуть вас у чорний список роботодавців вашого регіону. Як не крути, а наш світ дуже тісний і погана репутація в ньому поширюється дуже швидко.

Поради щодо підбору персоналу у Чернівцях
Поради щодо підбору персоналу у Чернівцях

Чому кадрові агентства зазвичай закривають вакансію швидше ніж власник бізнесу? 

Відповідь дуже банальна і проста: ми щодня отримуємо десятки відгуків на наші діючи вакансії, але не завжди кандидат, який відгукнувся на вакансію "БУХГАЛТЕРА", відповідає кваліфікаційним вимогам. Вже під час телефонної розмови ми роз'яснюємо кандидату, що вакансія передбачає досвід роботи в даній сфері, тому ми  можемо запропонувати вакансію, яка відповідає професійним навичкам та особистим побажанням кандидата. Наші рекрутери з 9 ранку до 6 вечора, займаються своєю улюбленою справою, що робить пошук в рази ефективнішим. Нам добре відомо, на яких ресурсах зазвичай краще шукати спеціаліста в сфері продажу, а який job-сайт приваблює бухгалтерів.

Підбір персоналу кадровим агентством Лідер ЛТД
Підбір персоналу кадровим агентством Лідер ЛТД

Отже, процес підбору персоналу не такий важкий, як здається. Але ви повинні бути готові приділити процесу рекрутингу не мало часу: грамотно провести рекламну кампанію,  заклавши на це кошти в бюджет, а також бути готовим до потоку дзвінків, моніторингу кандидатів, які виставили своє резюме, але не відгукнулись на вашу вакансію тощо.

Ну і звичайно ви можете звернутися до спеціалістів кадрового агентства LEADER-LTD та отримати тільки зацікавлених та перевірених кандидатів, професійні навички яких відповідають вашій вакансії. 

підбір персоналу пошук працівників підбір персоналу у Чернівцях
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію

Коментарі

Різне
Щороку в Україні переводять стрілки годинників на літній і зимовий час. 2020-й рік не стане винятком й українці традиційно перейдуть на зимовий час. В Україні перехід на літній і зимовий час регламентується постановою Кабінету міністрів №509 "Про порядок обчислення часу на території України" від 13 травня 1996 року. Зокрема, датою переходу на зимовий час в Україні є остання неділя жовтня. Таким чином, переведення часу в 2020 році відбудеться у ніч з суботи...
Політика
Минає останній тиждень перед місцевими виборами. Наразі Смілянська територіальна виборча комісія отримує виборчі бюлетені. Вже у спеціальній опечатаній кімнаті знаходяться бюлетені для голосування за депутатів Черкаської обласної ради. Про це проінформувала ТК Сміла-ТВ. Вчора вночі підприємець, з яким уклали договір на виготовлення бюлетенів, разом із членами ТВК привезли бюлетені для виборів міського голови Сміли та депутатів міської ради. На жаль, при тр...
Суспільство
Якщо органи соціального захисту отримають інформацію про наявність простроченої понад три місяці заборгованості з оплати комунальних послуг, в тому числі послуг ОСББ, загальна сума якої перевищує 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що наразі становить 340 грн., житлова субсидія призначатися не буде. Про це інформує Управління праці та соціального захисту населення виконавчого комітету Смілянської міської ради.  За наявності заборгованості, жит...
Новини компаній
Осінь – це ідеальний час, щоб піклуватись про власне здоров’я, зміцнити імунітет та підвищити захисні сили організму. Аби почувати себе на всі 100% та звести до мінімуму сезонні захворювання. Чи знали Ви, що Ваш організм щоденно отримує чималу дозу шлаків та токсинів, які, відкладаючись в організмі, отруюють його та провокують різні захворювання. Додайте до цього проблеми з екологією, щоденні стреси та перевтому, які б’ють по нервовій системі. Все це в ком...
податкова інформує
Головне управління ДПС у Черкаській області інформує, що з метою покращення роботи в напрямку протидії корупції, вжиття дієвих заходів, направлених на профілактику і попередження корупційних правопорушень, виявлення злочинів у сфері службової діяльності серед працівників, відділом з питань запобігання та виявлення корупції Головного управління ДПС області здійснюється постійний контроль щодо упередження неправомірних дій та бездіяльності, вчинення можливих...
податкова інформує
Смілянський відділ Головного управління ДПС у Черкаській області інформує платників податків, що відповідно до п. 44.2 ст. 42 Податкового кодексу України від        02 грудня 2010 року № 2755-VI зі змінами та доповненнями (далі – ПКУ) для обрахунку об’єкта оподаткування платник податку на прибуток використовує дані бухгалтерського обліку та фінансової звітності щодо доходів, витрат та фінансового результату до оподаткування.  Так, підпунктом 134.1.1 п. 134...
податкова інформує
Смілянський відділ Головного управління ДПС у Черкаській області  повідомляє платників податків, що відповідно до п. 294.1 ст. 294 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року №2755-VІ із змінами та доповненнями (далі – ПКУ) податковим (звітним) періодом для платників єдиного податку, зокрема, першої та другої груп є календарний рік. Зокрема, податковим (звітним) періодом для платників єдиного податку третьої групи є календарний квартал (крім податк...
податкова інформує
Смілянський відділ Головного управління ДПС у Черкаській області повідомляє платників податків, що відповідно до п.п. 3 п.п. 291.5.1 п. 291.5 ст. 295 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755–VI зі змінами та доповненнями (далі – ПКУ) не можуть бути платниками єдиного податку першої – третьої груп суб’єкти господарювання, зокрема, фізичні особи – підприємці, які здійснюють виробництво, експорт, імпорт, продаж підакцизних товарів (крім розд...
податкова інформує
Смілянський відділ Головного управління ДПС у Черкаській області  інформує платників податків, що відповідно до абзацу першого п.п. 2 п. 11.18 розд. ХI Порядку обліку платників податків і зборів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 09.12.2011 № 1588 із змінами та доповненнями (далі – Порядок № 1588), фізичні особи, які здійснюють незалежну професійну діяльність, знімаються з обліку після припинення такої незалежної діяльності, за наявно...