В будь-якій компанії, навіть на перший погляд найуспішнішій, з часом можуть виникати корпоративні спори, що підривають стабільність бізнесу, негативно впливають на репутацію та створюють ризики для подальшого розвитку фірми. А тому питання корпоративних спорів є як ніколи актуальним на сьогодні. Адвокатське об’єднання “Брати Федорови” допоможе вам із вирішення корпоративних спорів, забезпечивши комплексний правовий супровід.
Які корпоративні спори найчастіше зустрічаються на практиці?
Загалом корпоративні спори можливо розділити на такі види, а саме:
- Ті, що стосуються розподілу влади в компанії. Як правило такі корпоративні суперечки виникають між різними учасниками фірми, такими як акціонери, управління компанією тощо. До прикладу конфлікти за керівні посади в компанії, складання плану подальшого розвитку корпорації і тому подібне;
- Ті, що стосуються фінансових аспектів. Зазвичай ці суперечки пов’язані із різними фінансовими питаннями, що стосуються безпосередньої діяльності компанії (до прикладу, розподіл прибутку між акціонерами, визначення остаточного фінансового вкладу у фірму, формування спільного бюджету тощо);
- Ті, що стосуються трудових аспектів. Це конфлікти між працівниками компанії та її безпосереднім керівництвом, а також спори, що пов’язані із зайнятістю, заробітною платою, умовами праці та іншими аспектами трудових відносин;
- Ті, що стосуються правових аспектів. До прикладу це і порушення укладених договорів, прав акціонерів, інтелектуальної власності, а також багатьох інших юридичних питань.
- Ті, що стосуються міжнародного аспекту. Якщо компанія нараховує досить великий штат працівників з іноземним елементом, то тоді між працівниками можуть виникати спори щодо культурних, правових та економічних аспектів;
- Ті, що стосуються етичного аспекту. Сюди слід відносити спори, що пов’язані з етичними питаннями (до прикладу, корупційні явища, екологічна етика тощо).
Яким чином можливо вирішити корпоративні спори?
- Залучення незалежного посередника (третьої сторони - медіатора), який буде допомагати сторонам знайти компроміс та розв’язати конфлікт шляхом діалогу. Саме медіатор сприяє тому, щоб між сторонами була укладена мирна угода, а отже і вирішує таким чином наявний спір;
- Залучення незалежного арбітра, який буде вирішувати наявний спір між сторонами, враховуючи положення чинного законодавства України та його вимоги. Рішення арбітражу є обов’язковим для виконання сторонами;
- Якщо ж сторони не бажають вирішувати спір в добровільному порядку, то тоді вони мають можливість звернутися до державного судового органу влади для його розв’язання. Судове рішення визначатиме права та обов’язки сторін, однак цей спосіб є зазвичай довготривалим;
- Залучення кваліфікованого юриста, спеціалізованого на корпоративному праві є також елементом для ефективного та швидкого вирішення корпоративних спорів. Юрист-господарник надає правові консультації, розробляє стратегії вирішення наявних конфліктів, а також забезпечує правовий захист сторін;
- Розробка заздалегідь корпоративних угод та статутних положень, що детально визначають процедуру вирішення конфліктів між сторонами, значно полегшують управління наявними суперечками. Як правило такі документи є внутрішніми та регулюють всі необхідні аспекти для швидкого вирішення корпоративного спору.
Крім цього, варто зазначити, що перераховані вище методи найкраще діють, коли їх застосовувати на ранніх етапах наявної корпоративної суперечки, адже таким чином значно легше прийти до компромісу між сторонами. Якщо ж конфлікт буде мати затяжний характер, то за таких обставин це буде впливати на подальший розвиток компанії та можливість вирішення спору.
Якщо ви хочете швидко врегулювати наявний корпоративний спір між сторонами, то за таких обставин радимо звернутися до фахівців із адвокатського об’єднання “Брати Федорови”. Наші юристи не тільки професійно ознайомляться із вашою правовою проблемою, а і нададуть якісно правову допомогу для врегулювання корпоративної суперечки, адже ми працюємо лише на результат для клієнтів компанії. А тому не зволікайте та приходьте на консультацію саме до нас!